"996"是一种工作制度，指的是员工每周工作六天，每天从早上9点工作到晚上9点。这种工作模式在互联网行业尤为常见，它反映了快节奏和高竞争的工作环境。尽管"996"工作制提高了工作效率，增加了产出，但同时也带来了严重的健康问题，包括长期的睡眠不足、精神压力大以及身体疲劳等。因此，许多国家和地区已经开始立法限制这种长时间工作制度。

对于员工来说，他们可能会因为加班费或者职位晋升等原因选择接受"996"工作制，但这往往需要付出巨大的个人代价。对于企业来说，实施"996"工作制可以短期内提高生产效率，但长期来看，这可能会导致员工的不满和离职率上升，反而影响企业的稳定发展。因此，寻找一种既能保证工作效率又能保障员工健康的平衡点，是企业和员工都需要面对的问题。