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内部讲话让3人干5人的活?奇瑞回应:正常行业绩效管理法则被歪曲解读了

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【内部讲话让3人干5人的活?奇瑞回应:正常行业绩效管理法则被歪曲解读了】!!!今天受到全网的关注度非常高,那么具体的是什么情况呢,下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧!

1、【内部讲话让3人干5人的活?奇瑞回应:正常行业绩效管理法则被歪曲解读了】一份奇瑞7月份经管会会议精神文章的网传截图引发热议。

2、据截图显示,在坚持提高人员效率方面,文章提及“切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资。

3、”对此,奇瑞控股方面人士回应蓝鲸新闻时表示,该截图确实为内部刊物内容,但这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。

4、 (蓝鲸新闻)。

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