【浙江拟延长婚假至最多13天经与单位协商可分段安排】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【浙江拟延长婚假至最多13天，经与单位协商可分段安排】依法办理结婚登记的职工享受婚假10天，参加婚前医学检查的增加3天，工资、奖金和其他福利待遇照发，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期——《浙江省婚假规定（征求意见稿）》正在省司法厅主办的公共法律服务网站“12348浙江法网”公开征求意见。

2、 这份《规定（征求意见稿）》由省司法厅、省卫健委修改形成，省内国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织等用人单位的职工休婚假适用该规定。

3、职工应在登记结婚之日起一年内使用婚假，不能在一年内安排休婚假的，经用人单位与职工协商同意，可以延后半年安排补休。

4、经与单位协商，婚假可一次性安排，也可分段安排。

5、各级政府可根据本地实际，对落实婚假制度的企业等用工单位予以补助、补贴。

6、（澎湃新闻）。

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