【鸿海集团据悉拟采用轮值CEO制度】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【鸿海集团据悉拟采用轮值CEO制度】据路透社报道，知情人士透露，鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。

2、其中两位人士称，考虑中的一个选项，是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。

3、这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策，下放到四个人。

4、至于轮值CEO人选，一位人士透露，可能由不同的高管担任，此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位，不包含如工业富联，鸿腾，富智康等旗下子公司。

5、（台湾经济日报）。

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