【女性职场赚钱能力持续提升 男女人才薪资差距连续五年收窄】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【女性职场赚钱能力持续提升 男女人才薪资差距连续五年收窄】《2024女性人才数据洞察报告》发布：对比2019年-2023年男性和女性人才的平均年薪可见，五年来男女薪资差距呈逐步收窄趋势，2019年，男性人才的平均年薪比女性高30.90%；2023年，这一差幅降至26.20%。

2、2014年前两月，男性、女性人才的平均年薪为24.22万、19.21万，前者比后者高26.06%。

3、男性与女性人才的收入持续上涨，与经济发展、生活水平的提升密切相关。

4、而男女薪资差距的缩小，意味着社会在性别平等方面取得了一定的进步。

5、过去，女性往往面临着较高的就业壁垒、职业晋升的困难以及工资差距等问题。

6、随着社会的发展和进步，促进性别平等措施包括平等的教育、就业和创业机会等不断加以实施，职场环境也因之有了更多的包容性和公平性。

7、然而，男女薪资依然存在差距，职场性别平等的提升仍有改善的空间。

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