【梁汝波内部讲话：担心字节变得平庸无法取得新突破】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【梁汝波内部讲话：担心字节变得平庸，无法取得新突破】1月30日晚间消息，今日下午，字节跳动举行2024年年度全员会。

2、公司CEO梁汝波表示，字节跳动2024年的关键词是“始终创业，逃逸平庸的重力”。

3、梁汝波在分享中多次提及“危机感”，并将“加强危机感”列入年度目标。

4、他坦言，最大的危机感是担心字节作为一个组织正在变得平庸，无法取得新的突破。

5、2019年到2021年，字节跳动快速扩张，员工数量从1万多增加到10万多人。

6、梁汝波表示，不少人反馈，现在字节“该有的大公司病全有了”。

7、这次字节的全员会上，梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势，包括低效、迟钝、标准低。

8、他提到，公司层面的半年度技术回顾，直到2023年才开始讨论GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立的。

9、梁汝波还特别指出，公司变大之后，有时候他自己都觉得，公司的效率如果比其他优秀团队低30%，他是不意外的，甚至低50%也不震惊。

10、但回头想想，这种不震惊本身是让他“出冷汗”的，因为这意味着“我自己的标准在下降”。

11、他认为，必须要从精神上打破自满，提高标准，保持危机感和始终创业的心态，同时在激励上加大区分力度，吸引最优秀的人才。

12、在全员会的最后，梁汝波还分享了字节跳动2024年的三个目标，排在第一位的是组织管理文化层面，“加强危机感，始终创业，逃逸平庸的重力”。

13、其次是持续增加社会信任。

14、最后则是业务上继续聚焦少量重要的事。

15、（新浪科技）。

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