【券商文化建设评价指标拟作调整 新增薪酬、员工社交媒体管理等有关内容】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【券商文化建设评价指标拟作调整 新增薪酬、员工社交媒体管理等有关内容】中证协拟对券商文化建设实践评估指标口径进行调整，重点关注事项包括中央金融工作会议提出的“五篇大文章”、弘扬中华优秀传统文化、廉洁文化等要求，目前已向行业下发方案的征求意见稿。

2、记者注意到，本次调整不改变原有评价指标的构成，仅是对个别指标具体涉及内容（口径）进行补充与明确。

3、新增与补充的部分提及了薪酬管理、员工社交情况：一是券商需评估年度员工个人社交媒体使用管理制度机制建立完善及执行情况说明；二是评估年度受到监管部门、自律组织对公司存在薪酬管理不到位情形的处罚文件。

4、此外，指标口径还补充了券商将证券行业荣辱观纳入公司员工行为规范、操作手册或执业标准等规范文件的内容节选的情况。

5、据了解，中证协将充分发挥自律组织作用，着力从公司文化实践走向员工的文化认同和价值观塑造，注重文化建设的特色化与差异化，推动文化建设更有质量、更有效率、更有活力。

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