【蚂蚁集团回应职级改革：旧体系不能匹配发展需求新体系可提供更好的组织支撑】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、【蚂蚁集团回应职级改革：旧体系不能匹配发展需求，新体系可提供更好的组织支撑】针对“蚂蚁集团职级改革”一事，蚂蚁集团回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。

2、今天上午，据知情人透露，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。

3、有关职级体系改革的通知已经发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”：即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。

4、（新浪科技）。

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