华为作为全球领先的科技公司，其工厂对普工的招聘条件有着严格的要求。普工是企业生产一线的重要组成部分，因此华为在招聘过程中注重候选人的综合素质和职业素养。

首先，应聘者需年满18周岁且持有有效的身份证件，具备完全民事行为能力。这不仅是法律的基本要求，也是确保工作安全和规范管理的前提。此外，应聘者需要提供真实有效的个人简历及健康证明，以保证能够胜任岗位需求并适应工作环境。

其次，华为对普工的身体状况有较高要求。应聘者需通过公司的体检项目，包括但不限于视力、听力、心肺功能等指标，确保身体健康无重大疾病或传染性疾病。这是因为工厂生产涉及精密仪器操作与高强度劳动，良好的身体素质是完成工作的基础。

再者，团队合作精神和敬业态度是华为极为看重的品质。普工的工作往往需要与同事密切配合，共同完成生产任务。因此，应聘者应具备较强的沟通能力和协作意识，在面对困难时展现出积极乐观的态度，并愿意为实现公司目标而努力奋斗。

最后，华为还鼓励具有相关工作经验或技能特长的人才加入。例如，熟悉电子元件装配流程、掌握基本机械维修知识或者具备较强质量意识者将优先考虑。同时，公司也欢迎应届毕业生参与实习计划，在实践中提升自我价值。

综上所述，华为工厂普工招聘条件涵盖了年龄限制、健康标准、性格特质以及专业技能等多个方面。通过这些细致入微的规定，华为旨在选拔出最适合企业发展需求的人才，为打造卓越的产品和服务奠定坚实基础。如果您符合上述条件并对加入华为充满热情，请随时关注官方发布的招聘信息，把握机会成就梦想！