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移动客服工资怎么样(移动客服工资一般多少)

导读 很多人对移动客服工资怎么样,移动客服工资一般多少不是很了解那具体是什么情况呢,现在让我们一起来瞧瞧吧!1、试用期两个月 综合月薪约...

很多人对移动客服工资怎么样,移动客服工资一般多少不是很了解那具体是什么情况呢,现在让我们一起来瞧瞧吧!

1、试用期两个月 

综合月薪约综合月均薪约2580元/月(不包含过节费和奖金), 另外不住公司宿舍补贴400元/月。

主要工作是学习移动业务知识以及10086客服必备的专业知识; 

2、转正后 

综合月薪2800-4500元/月(月薪不包含住宿补贴、过节费和各项福利奖金);平均年薪4.8万,绩效优秀者可达到5--6万;为员工购买五险一金, 另外有季度奖、高温补贴、年终奖、过节费、星级评定奖、加班费等不含综合月薪内;不住宿舍给予固定每月200元/月住房补助。

 3、工作时间:平均7.3小时/天,在7:40---22:30之间按照排班更次工作,采用综合工时制;每月166.64小时上班时间,其他都是休息时间,月休6-8天;

(轮班制例如7:40--15:45;8:00--17:30…这样轮班的最晚的一个班次下班是在22:30没有通宵班)如平时或遇法定节假日加班人员,按劳动法相关规定给予1.5倍、3倍加班费。

4、培训期间公司提供房补400元/月,转正后根据宿舍情况安排宿舍,不住宿舍给予固定每月200元住房补助;餐补每月固定每人200元。公司园区设有食堂。 

5、一年3次季度奖,一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放。

6、五大法定节假日统一发放过节费,每年 6-10月高温月补贴,每月100元。

7、根据深圳人才引进流程,公司每年免费为优秀员工办理调深圳户; 

8、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动;丰富的员工文化活动、节日慰问品。

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晋升空间:

管理方向:班长助理--班长--运营助理--运营经理;

培训师、质检或人力资源等方向发展;每年有2-3次晋升机会。

表现优秀者可成为储备干部

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