很多人对沃尔玛在12个月内雇用了超过14,000名军事配偶不是很了解那具体是什么情况呢,现在让我们一起来瞧瞧吧!
“支持老兵和军人家庭是我们的荣幸”
推特
沃尔玛雇用超过14,000名军事配偶
沃尔玛仍然是美国最大的公司,向军事配偶提供优先雇用权。该公司于2018年推出了MSCC计划,以补充其`` 退伍军人欢迎回家承诺'',到2020年底之前将雇用25万名退伍军人。
沃尔玛美国首席执行官约翰·弗纳(John Furner)说:“该公司在支持军人及其家人方面有着悠久的历史。” “去年,我们决定通过建立军事配偶职业联系来解决军事配偶中的高失业率。军事配偶有能力并且有资格胜任沃尔玛和山姆俱乐部的各项工作,我们希望他们中的更多人加入我们的家庭。”
根据美国国防部军事配偶就业伙伴关系,有77%的军事配偶需要或需要工作,但由于现役配偶的频繁搬迁,他们面临寻找和维持就业的障碍。
国防部军事配偶就业伙伴关系还报告说,在过去的12个月内,超过36%的军事配偶被安置,这使他们失业的几率翻了一番。
北卡罗来纳州Spring Lake的沃尔玛合伙人艾米·罗珀(Amy Roper)说:“经过多年无法找到足够灵活的雇主来配合我的日程安排,我向沃尔玛提出了申请,并表示我是军人。”沃尔玛几乎从一开始就让我感到自己像家人一样受欢迎。他们找到了一种按照我的时间表进行工作的方法,而我为在一家竭尽全力支持服务成员,退伍军人及其家人的公司而感到自豪。”
沃尔玛有望超越老兵招聘目标
在2013年阵亡将士纪念日,沃尔玛提出了“ 退伍军人欢迎之家承诺”,最初的目标是雇用100,000名退伍军人。两年后,该公司扩大了最初的预测,目标是到2020年底雇用25万名退伍军人。自从沃尔玛以来,作为“ 退伍军人欢迎之家承诺”的一部分,已经聘用了243,000多名退伍军人,其中39,000多名已经退伍军人。晋升为责任更大,工资更高的工作。
“支持退伍军人和军人家庭是我们的荣幸,”退休的布里格说。沃尔玛军事计划高级总监加里·普利恩将军。这些男人和女人使我们变得更好,带来了我们在沃尔玛重视的经验和职业道德。我们很自豪能在他们返回家乡后继续提供优质的职业机会。”
沃尔玛任命新的军事计划高级总监
今年7月,加里·普利德(Gary Profit)宣布退休,自2020年1月31日起生效。他于2008年加入沃尔玛,在他的领导和领导下,该公司以其军人品牌服务,成为了举世公认的军方雇主。作为基石。
在Profit宣布之后,沃尔玛任命Brynt Parmeter为新的军事计划高级主管。他于10月28日加入沃尔玛。
帕尔默特说:“沃尔玛长期支持我军的承诺令人钦佩。” “我的目标是继续在加里(Gary)建立的遗产的基础上,寻找支持当今世界军人家庭不断变化的需求的方法。”
Parmeter从NextFlex加入公司,在那里他担任了劳动力发展,教育和培训总监。他曾担任华盛顿特区能源部高级制造办公室的科学技术政策研究员,并曾担任咨询公司BMNT的负责人和合伙人,负责管理人力资本计划。
在进入私营部门之前,帕默特尔(Parmeter)在美国陆军担任了20年的步兵军官,升任上校。在服兵役期间,他曾担任过各种作战和训练职务,包括2003年至2009年在伊拉克工作了39个月。在那里,他获得了作战步兵徽章和三枚铜星勋章。
沃尔玛基金会(Walmart Foundation)通过225,000美元的赠款授予Operations Homefront
在今天在沃尔玛公司总部举行的退伍军人节庆祝活动中,沃尔玛基金会宣布向Operation Homefront提供225,000美元的赠款,这将使该组织能够继续其战略扩展和增长,包括开发新网站,扩展工具和关键绩效指标仪表板,他们努力为更多的军人家庭服务。
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